合适的继任者的选择不是在这里完成。相反，它需要一个及时和全面的战略规划和准备，因为除了的业务交接和法律条件必须得到遵守，这对设计和业务交接的影响，产生了严重影响经济效应。

因此也被认为是第一，因劳动法，税法，根据公司法，社会保障法等，如责任规则的继承和家庭法。

当然 - 与资产的任何转让 - 解决需要及时评估财税法律问题。为了让这里的职责，优化方法，它是需要参考这些都以法律形式的选择，以及在按照合同明智的起草工作。

它不仅适用于获得基本未受影响，公司本身在经济存在和所有权变更的市场机会。往往相互冲突 - - 此外，提交者的利益之间取得平衡是企业家和他的继任者进行搜索。

一个公平的解决与继承和复归符合条件的家庭成员谁不来训练，一定要找到。最后，必须要创建的继任者的经济条件，使其能够负责任地管理公司，而不移交不必要的负担。他应该能够站在作为一个企业家的动态变化的市场，并成功地采取行动存在。

所有这些都需要及时的规划。没有一家公司或企业的所有权类似于他人。有对企业接班人没有简单的解决方案。

及时规划和全面的法律审查，编写定制的经济，财政和法律框架合同的概念及其在律师陪同实施是一个永久继任者，企业家的利益和他的继任者能成功的必不可少的前提。

律师的服务

从这个辩护律师一个面向咨询，创业者可能提出以提供从私人资产资本尽可能清晰的定义。
律师可能会建议它，在适当情况下，把公司为有限责任公司，并管理使用的专利和许可权明确，书面规则。
律师可能建议承包商建立一个遗嘱，其中规定，是谁后，在他的公司在他去世决定性的影响，并确保所有的操作仍然是他发明的生命权行使。
律师可以做到这一点-关于建立私人基金会，这是他能够生前或死亡转让其股份或其他私人资产的可能性-如果有相当多的资产。
律师还可以建议他建立他的信心在操作，这在他的个人预防的情况下完成操作维护的同事。为了根据公司这些员工约束和激励的律师可能最终发展与利润分享，这其中的关键力量结合到了公司，改变农民在定制的服务合同。
律师可以在移交和预期财务负担此金额的关税法律问题提供咨询的企业家。他可以用他的解决方案概念连续工作优化税收负担的税收选项的一部分。
继承及时规划，其中包括律师做一个企业家，至少为公司威胁经济困难的存在，以及家庭成员不遗余力地冗长和个人参与的经济负担诉讼。